Personalvermittlung für Unternehmen in Deutschland
ONOX unterstützt Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Fach- und Führungspositionen – mit Direktvermittlung, Active Sourcing, Headhunting und modernen Recruiting-Methoden.
Die richtigen Menschen für die richtigen Positionen
Eine offene Stelle ist schnell veröffentlicht. Die passenden Kandidaten zu erreichen, ist deutlich anspruchsvoller. Viele qualifizierte Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche und werden über klassische Stellenanzeigen allein nicht erreicht.
ONOX verbindet klassische Personalvermittlung mit gezielter Direktansprache und modernen Recruiting-Kanälen. Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen definieren wir das Anforderungsprofil, identifizieren passende Kandidaten und begleiten den Auswahlprozess bis zur Einstellung.
Dabei geht es nicht um möglichst viele Profile, sondern um Kandidaten, deren Erfahrung, Qualifikation und Rahmenbedingungen zur Position passen.
Personalvermittlung passend zu Ihrem Personalbedarf
Direktvermittlung
Wir rekrutieren qualifizierte Kandidaten für eine direkte Festanstellung in Ihrem Unternehmen und begleiten den Prozess von der Suche bis zur finalen Einstellung.
Active Sourcing & Direktansprache
Geeignete Fachkräfte werden gezielt identifiziert und persönlich angesprochen – auch dann, wenn sie aktuell nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
Headhunting & Executive Search
Für spezialisierte Fach- und Führungspositionen setzen wir auf eine fokussierte Suche, diskrete Direktansprache und eine strukturierte Vorauswahl.
Personalvermittlung für unterschiedliche Branchen
ONOX arbeitet branchenübergreifend und verbindet bestehende Branchenkompetenz mit einer gezielten Suche nach den für Ihre Position relevanten Qualifikationen.
Kaufmännisch, Finance & Administration
Accounting, Buchhaltung, Steuerwesen, Backoffice, Sachbearbeitung, Assistenz und weitere kaufmännische Funktionen.
Personalvermittlung Finance & OfficeTechnologie, Technik & IT
Software, IT-Dienstleistungen, Elektrotechnik, technische Fachkräfte, Service und spezialisierte technische Positionen.
IT-Personalvermittlung & TechnikPharma, Produktion & Logistik
Pharmaproduktion, GMP-Umfeld, Fertigung, Lager, Logistik, Qualität und produktionsnahe Funktionen.
Personalvermittlung PharmaAutomotive & spezialisierte Dienstleistungen
Kfz-Technik, Werkstatt, Service, Kundenbetreuung, Vertrieb und weitere spezialisierte Dienstleistungen.
Recruiting für SpezialprofileSo funktioniert die Personalvermittlung mit ONOX
Anforderungsprofil abstimmen
Wir klären Aufgaben, Qualifikationen, Standort, Gehaltsrahmen, Arbeitsmodell und die Faktoren, die für die Besetzung entscheidend sind.
Recruiting-Strategie festlegen
Abhängig von Position und Zielgruppe kombinieren wir Direktansprache, Talentpools, Recruiting-Kanäle und weitere geeignete Suchwege.
Kandidaten identifizieren und qualifizieren
Geeignete Kandidaten werden angesprochen, vorqualifiziert und anhand der abgestimmten Anforderungen bewertet.
Passende Profile vorstellen
Sie erhalten ausgewählte Kandidatenprofile und die relevanten Informationen für eine fundierte Entscheidung.
Auswahlprozess begleiten
ONOX koordiniert die Kommunikation zwischen Unternehmen und Kandidaten und begleitet den Prozess bis zur finalen Entscheidung.
Standort Berlin. Personalsuche überregional.
ONOX hat seinen Standort in Berlin-Prenzlauer Berg und unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Positionen über Berlin hinaus.
Je nach Suchmandat sprechen wir Kandidaten regional oder deutschlandweit an. Dadurch lässt sich der Kandidatenmarkt für spezialisierte Positionen gezielt erweitern, ohne die Anforderungen an die Passung zu reduzieren.
Aktuelle ONOX-Suchen und Stellenangebote umfassen unter anderem Berlin, Brandenburg und Frankfurt am Main sowie weitere Standorte in Deutschland.
Persönliche Betreuung trifft modernes Recruiting
Die Wurzeln der heutigen ONOX GmbH & Co. KG reichen bis 2016 zurück. Seit der Neuausrichtung unter Geschäftsführer Christian Vogt verbindet ONOX Erfahrung in der Personaldienstleistung mit modernen, technologiegestützten Recruiting-Prozessen.
Für Unternehmen bedeutet das: ein direkter Ansprechpartner, kurze Abstimmungswege und eine Personalsuche, die sich an der tatsächlich zu besetzenden Position orientiert.
FAQ zur Personalvermittlung
Was ist eine Personalvermittlung?
Bei einer Personalvermittlung sucht ein externer Personaldienstleister im Auftrag eines Unternehmens nach geeigneten Kandidaten. Bei der Direktvermittlung wird der ausgewählte Kandidat anschließend direkt beim Kundenunternehmen angestellt.
Wann lohnt sich eine Personalvermittlung?
Besonders sinnvoll ist Personalvermittlung bei schwer zu besetzenden Positionen, begrenzten internen Recruiting-Kapazitäten oder wenn auch Kandidaten erreicht werden sollen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Personalvermittlung entsteht das Arbeitsverhältnis direkt zwischen Kandidat und Kundenunternehmen. Bei der Arbeitnehmerüberlassung bleibt der Mitarbeiter beim Personaldienstleister angestellt und arbeitet für einen vereinbarten Zeitraum im Kundenunternehmen.
Vermittelt ONOX auch außerhalb von Berlin?
Ja. ONOX hat seinen Standort in Berlin und unterstützt Unternehmen auch bei überregionalen und deutschlandweiten Suchmandaten.
Welche Fachkräfte vermittelt ONOX?
ONOX rekrutiert unter anderem für kaufmännische Funktionen, Finance, Administration, Technologie, Technik, IT, Pharma, Produktion, Logistik, Automotive, Handwerk, Vertrieb, Kundenservice und weitere spezialisierte Fachbereiche.
Wie starte ich eine Personalsuche mit ONOX?
Über die ONOX-Personalanfrage können Unternehmen ihren Personalbedarf direkt übermitteln. Alternativ ist ONOX telefonisch unter 030 22 60 55 50 oder per E-Mail an berlin@onox.io erreichbar.
Welche Position dürfen wir für Sie besetzen?
Senden Sie uns die wichtigsten Eckdaten zur offenen Position. Im ersten Austausch klären wir Anforderungen, Rahmenbedingungen und den passenden Recruiting-Ansatz.
Kontakt
ONOX GmbH & Co. KG
Ostseestraße 111
D-10409 Berlin
+49 30 22 60 55 50
berlin@onox.io
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Personalstrategien und fokussiert sich auf langfristige Partnerschaften.
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