ONOX ist in einer Vielzahl von Branchen tätig, darunter IT, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und Finanzdienstleistungen. Unsere breite Branchenexpertise ermöglicht es uns, sowohl Talente als auch Unternehmen mit spezialisierten Anforderungen effektiv zu bedienen. Unser Ziel ist es, die besten Übereinstimmungen zwischen Bewerbern und Unternehmen zu finden, unabhängig von der Branche.

Der Bewerbungsprozess bei ONOX ist einfach und transparent gestaltet. Interessierte Talente können sich direkt über unsere Website auf offene Stellen bewerben oder eine Initiativbewerbung einreichen. Nach Eingang der Bewerbung wird diese von unserem Expertenteam geprüft, und passende Kandidaten werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

Arbeitnehmerüberlassung, auch als Zeitarbeit bekannt, ist eine Form der Personalbeschaffung, bei der Mitarbeiter für einen begrenzten Zeitraum an ein Unternehmen überlassen werden. Bei ONOX legen wir großen Wert darauf, dass diese Form der Beschäftigung für alle Beteiligten fair und transparent ist. Wir sorgen dafür, dass die überlassenen Mitarbeiter angemessen entlohnt werden und unter Bedingungen arbeiten, die den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben entsprechen. Für Unternehmen bietet die Arbeitnehmerüberlassung die Flexibilität, kurzfristig auf Personalbedarf reagieren zu können, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.

Bei ONOX verwenden wir die Begriffe „Jobvermittlung“ und „Personalvermittlung“ in unterschiedlichen Kontexten, um spezifische Zielgruppen anzusprechen. „Jobvermittlung“ ist ein Begriff, den wir verwenden, um Talente und Bewerber anzusprechen. Er legt den Fokus darauf, individuelle Karrierepfade zu schaffen und die richtigen Menschen mit den richtigen Möglichkeiten zusammenzubringen. „Personalvermittlung“ hingegen ist ein Begriff, den wir im Kontext der Zusammenarbeit mit Unternehmen verwenden. Er bezieht sich auf den Prozess der Identifizierung, Auswahl und Vermittlung qualifizierter Kandidaten für offene Positionen in Unternehmen. Beide Dienstleistungen zielen darauf ab, optimale Übereinstimmungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen, jedoch mit einem jeweils unterschiedlichen Fokus.

Bei ONOX verstehen wir, dass jedes Unternehmen und jedes Talent einzigartig ist. Deshalb bieten wir keine Einheitslösungen an, sondern entwickeln individuelle Personalstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden zugeschnitten sind. Dies kann von der Personalvermittlung über die Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu komplexen Outsourcing-Lösungen reichen.

Datenschutz hat bei ONOX höchste Priorität. Alle persönlichen Daten werden gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und anderen relevanten Datenschutzbestimmungen behandelt. Wir setzen modernste Sicherheitstechnologien ein, um die Integrität und Vertraulichkeit aller Daten zu gewährleisten.